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為了配合「周休二日」新制施行，勞動部17日預告修正「勞動基準法施行細則」部分條文草案，針對各界適應新法面臨問題，也已陸續研議相關配套作為，特別是特休假給假方式，將會有依受僱日起1年內、曆年制跟事業單位的會計年度3種計算方式。

勞動部公布的細則規定，勞資雙方可以協商三種方式其中之一來行使休假權利，除了原本以受僱日周期計算，另外也可採每年1月1日到12月31日的周期，或是依事業單位會計年度期間計算。

勞動部舉例，勞工在2017年7月1日到職，在2018年1月1日到職開箱文滿6月可獲3天特休假，在2018年7月1日到職滿1年可再獲7天特休假。若企業採用「曆年制」算法，則勞工可在2018年度獲得3天假之外，滿1年的7天可照比率給3.5天，合計6.5天；2019年則可獲得剩下的3.5天，再加上下一年度10天的照比率給予5天，合計8.5天，以此類推。分段計給的總天數不得低於法定基準。

特休假未休畢部分，每一天須發給1日工資，月薪制者以最近1個月工資除以30計算。

施行細則中也寫到，如果勞雇雙方認為非完整1日很難計算，也可由勞資雙方約定以完整1日的方式計算，但給假的日數不得低於勞基法規定。

勞動基準法施行細則部分條文草案修改重點整理如下：

一、 明定雇主提供工資各項目計算方式明細之內容及方式，以確明勞雇雙方權利義務。

二、 明定特別休假給假期間、年度終結發給未休工資之時間點及未休工資之計算方式：

(一) 雇主應於勞工符合特別休假條件之日起30日內，告知勞工排定特別休假。

(二) 勞工依法取得之特別休假，勞雇雙方得協商以到職日起算之周年制、曆年制或事業單位之會計年度給假。

(三) 於勞雇雙方所約定給假期間之年度終結期日或契約終止時、雇主應按未休日數，發給1倍工資。按月計酬勞工之1日工資，以年度終結或契約終止前最近1個月正常工作時間所得之工資除以30換算。

(四) 因年度終結而未休之工資，雇主應於原約定之工資給付日或年度終結後30日內發給；因契約終止而未休之工資，雇主應於契約終止日或原約定之工資給付日發給。

三、 雇主如使勞工於法定正常工作時間(每日8小時、每週40小時)外或休息日工作，屬於延長工作時間。

四、 為與時俱進，明定出勤紀錄之記載方式包括簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。

五、 明定國定假日適逢例假或休息日，應予勞工補假，保障國定假日權益。配合勞工國定假日回歸內政部一致之規範，刪除現行條文第23條。

六、 明定本法第39條所定雇主使勞工於休假日工作之情形，係指於第37條之休假及第38條之特別休假工作。

七、 刪除童工之基本工資不得低於基本工資70%之規定，落實同工同酬原則，使童工併受基本工資規定之保障。

八、 配合本法第74條第4項新增主管機關或檢查機構接獲申訴後處理期間等規定，爰刪除現行條文第48條。

九、 有關禁止雇主對於申訴勞工所為解僱、降調、減薪或其他不利處分等規定，已提升至本法第74條第2項規定，爰刪除現行條文第49條。

 

 

 

 

 

 

 

工商時報【黃鳳丹╱台北報導】

面臨下周六（18日）又將出現「台股周六全球獨家開市」的情形，市場擔心好不容易金雞年維持的高成交量熱度，會在補開市日破功，影響市場信心，券商公會預計本周四舉行經紀委員會討論，將對政府提出具體建言。

過去台股獨家開市，造成量能急凍的現象一再發生，證券業呼籲避免周六開市，不僅賺不到錢，更是徒增不必要成本，而根據業者表示，就連許多外資也樂觀其成，主因覺得周六補開市是「形式意義」大於實質意義，外資當日只會「防守部位」不會主動買賣，且沒有國際盤可進行策略操作（如買台指、賣摩台），加上原本下周一才要交割，等同提前準備款項，都是不便之處。

今年接下來會有2月18日、6月3日、9月30日等3天周六，面臨因補假台股單獨開市的情形，有鑒於證券業者一再呼籲，券商公會預計本周四展開經紀委員會的內部討論，待資料蒐集完畢，就可向上呈報理事會。

有證券業者分析，周六開盤的意義不大，成交值占比高達3成5以上的外資不進場，內資法人、散戶也都意興闌珊，造成低迷量能，更浪費不必要社會成本，當天雖是政府規好評定的上班日，但不同公司仍可內部自行調整，甚至一般證券商都會安排同仁進行財富管理業務規畫，或主動去拜訪客戶，增加證券商給投資人的實質服務感受。

證券業指出，為因應下單效率需求，台股投資人已有高達5成以上採用電子下單，加上金管會鼓勵證券商優化營業據點，營業員早已被賦予轉型財富管理專業人員的重要任務，未來的3天周六補上班，不一定要開盤仍然有很多事情可以做，更能深化證產業的優質發展。

證券商表示，不要小看只有3天，實際上每一個交易日都牽動投資策略的「前面一天」與「後面一天」，要買要賣都是投資人的資產布局與規畫，補在周六的全球獨家開市，反而降低市場熱度，失去活絡證券市場的重要關鍵，台股的量能好不容易回溫，切不能再有造成人氣冷凍的任何機會。

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